Target devrait priser les employés de Zellers en raison de leur expérience
Nous sommes les employés que vous voyez dans le magasin Zellers de votre quartier, et certains d'entre nous avons travaillé à votre magasin depuis plus de 30 ans. Nous aimons notre emploi, et sommes fiers de ce que nous faisons. Ensemble, nous avons l'expérience nécessaire pour faire de Target un endroit où les Canadiennes et les Canadiens préfèrent se rendre pour magasiner.
C'est pourquoi nous étions surpris, confus et tristes d'apprendre que Target allait nous licencier tous et toutes. Target a déclaré que nous sommes libres de postuler à nouveau nos emplois, mais l'entreprise ne reconnaîtra pas notre expérience et les avantages importants que nous avons acquis après de nombreuses années de loyaux services.
Le respect des droits des travailleurs et des travailleuses est l'affaire de tous. En bafouant les droits des employés des Zellers, Target contrevient à la Loi sur les normes du travail qui garantit à tous des conditions minimales de travail.
Nous croyons que Target peut faire beaucoup mieux et nous espérons que vous vous joindrez à nous pour demander à Target de respecter nos droits en envoyant une lettre au chef de la direction de la société, en faisant connaître notre situation à vos ami-e-s et aux personnes qui vous entourent, et en recommandant la page Facebook du Groupe d'appui aux employé(e) s des Zellers.
Vous pouvez également manifester votre appui en ajoutant le Twibbon de notre groupe d'appui sur votre photo de profil Facebook.
Ensemble, nous pouvons faire de Target le prochain grand détaillant du Canada. Merci de votre appui!
Employés de Zellers
Les employés de commerce au Canada ont le droit de s’associer, ce qui leur permet de constituer une voix pour la justice que les employeurs doivent respecter.
Nous savons tous maintenant que Target va convertir plus d’une centaine de magasins Zellers et que la première vague de conversions s’effectuera au début de l’année prochaine.
